Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj akvizicije talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja akvizicije talenata koji će biti ključna osoba u našem timu za ljudske resurse, zadužen za razvoj i implementaciju strategija privlačenja i zapošljavanja najboljih kandidata. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja procesima regrutacije od početka do kraja. Voditelj akvizicije talenata surađivat će s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za zapošljavanjem i osigurao da se te potrebe zadovolje na učinkovit i pravovremen način. Osim toga, odgovoran je za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, agencijama za zapošljavanje i obrazovnim institucijama, kao i za praćenje trendova u industriji i primjenu najboljih praksi u procesu zapošljavanja. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju timova, analitički pristup radu i sposobnost prilagodbe promjenjivim zahtjevima poslovanja. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i imate strast prema pronalaženju i razvoju talenata, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija akvizicije talenata
- Suradnja s menadžerima za razumijevanje potreba za zapošljavanjem
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima i vanjskim partnerima
- Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje strategija zapošljavanja
- Upravljanje timom za regrutaciju i mentorstvo članova tima
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima
- Analiza učinkovitosti procesa zapošljavanja i izvještavanje menadžmentu
- Razvijanje i održavanje baze podataka kandidata
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s pravnim propisima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u području akvizicije talenata
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Dobro poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Snažne organizacijske i analitičke sposobnosti
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju
- Iskustvo u radu s ATS (Applicant Tracking System) sustavima
- Visoka razina samostalnosti i proaktivnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima
- Visoka razina etičnosti i povjerljivosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje vrhunskih talenata?
- Kako pristupate izgradnji odnosa s kandidatima?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Kako upravljate timom u dinamičnom okruženju?
- Koje tehnologije koristite u procesu regrutacije?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s pravnim zahtjevima?
- Kako motivirate svoj tim da postigne ciljeve?
